Documentul constatator al inaptitudinii fizice si/sau psihice a salariatului

Înalta Curte de Casație și Justiție a dat o soluție în dezlegarea unei probleme de drept în referire la interpretarea dispoziţiilor art. 61 lit. c) din Codul muncii. Instanța supremă a decis că prin decizie a organelor de expertiză medicală (prin care se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului), se înţelege rezultatul evaluării medicului specialist de medicina muncii privind aptitudinea în muncă, constând în fişa de aptitudine, necontestată sau devenită definitivă după contestare, prin emiterea deciziei de către entitatea cu atribuţii legale în acest sens. Minuta deciziei ICCJ poate fi consultată pe site-ul instanței supreme.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Cookie-urile ne ajută să furnizăm o experiență cât mai bună pe site. Prin utilizarea serviciilor noastre, vă exprimați acordul cu privire la utilizarea cookie-urilor.